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Holland RIASEC 직업흥미 6유형 이론

사람을 살리는 조력가 S형 (사회형 · Social)

누군가의 성장을 돕는 게 곧 내 보람. 따뜻한 영향력의 사람.

🔍 자세히 보기

당신은 사람을 돕고, 가르치고, 함께 성장할 때 가장 큰 의미를 느끼는 사회형입니다. 타인의 감정을 잘 읽고 공감하며, 갈등을 중재하고 분위기를 따뜻하게 만드는 힘이 있습니다. 당신이 있는 자리는 사람들이 편안해지죠. 육각형에서 S형은 예술형(A)·진취형(E)과 인접해, 표현력을 더하면 명강사·콘텐츠형 교육자, 추진력을 더하면 사람을 이끄는 리더가 됩니다. 정반대인 현실형(R)의 '혼자 묵묵히 기계와' 같은 일은 답답할 수 있어, 사람과 닿는 일을 고르는 게 핵심입니다.

💡 조언

교사·상담사·사회복지사·HR·코치·간호·서비스 기획 등 '사람과 닿는 직무'가 천직입니다. 공감력은 최고의 직업 역량이니 자신 있게 내세우세요. 다만 남을 챙기다 자신이 소진되기 쉬우니, 감정 노동의 경계와 자기 케어 루틴을 꼭 만들어두세요.

🤝 이런 일·환경과 잘 맞아요

사람을 돕고 성장시키는 일이 잘 맞아요. 교육·상담·HR·의료·서비스처럼 관계와 공감이 중심인 직무, 따뜻한 협업 문화에서 에너지를 얻습니다.

🌱 커리어 한 걸음 더

남을 돌보느라 나를 미루지 않기. 내 에너지를 먼저 채워야 더 오래 도울 수 있어요.

✨ 나도 내 유형 알아보기 →

이 페이지는 ‘직업 적성 테스트’의 결과 유형 6가지 중 하나예요. 직접 해보면 내 유형을 확인할 수 있어요.

📚 Holland RIASEC 직업흥미 6유형 이론 기반 · 홀랜드는 사람의 흥미·성격과 직업 환경을 모두 6가지 유형으로 분류하고, 자신의 유형과 일치하는 환경에서 일할 때 만족과 성취가 높아진다고 보았다(일치성·Congruence). 6유형은 R-I-A-S-E-C 순서의 육각형으로 배열되며, 인접한 유형은 서로 닮고(일관성·Consistency) 마주 보는(3칸 떨어진) 유형은 상반된다. 정반대 쌍은 현실형(R)↔사회형(S), 탐구형(I)↔진취형(E), 예술형(A)↔관습형(C)이다. 결과는 점수가 가장 높은 3개 유형을 순서대로 묶은 '3글자 홀랜드 코드'(예: SAE)로 표현해 진로를 안내한다.

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